Emploi Carrelage - Maconnerie
Idaux-Mendy, 64, Pyrénées-Atlantiques, Nouvelle-Aquitaine
La groupe ARLA recherche un(e) alternant(e) en Ressources humaines, pour la rentrée 2025. Sous la responsabilité du responsable RH, vous serez chargé(e) des différentes activités inhérentes au poste. Profil : Vous préparez un Master RH en apprentissage. Envoyez vos CV à l'adresse suivante : rh@arla.fr
Emploi Social - Services à la personne
Ris-Orangis, 91, Essonne, Île-de-France
Poste à pouvoir à partir de juin 2025 L'association COMMUNAUTE JEUNESSE, association Essonnienne qui œuvre depuis 50 ans dans l'accueil, l'accompagnement et l'hébergement des personnes vulnérables, (3 établissements regroupant près de 70 salariés et divers dispositifs et activités) recherche un (e) secrétaire administratif(ve) & vie associative confirmé (e) dans le cadre d'un contrat à durée déterminée de 6 mois avec une possibilité d'évolution à terme. Missions principales : Au sein du pôle administratif l'Association, l'Assistant(e) Administratif(ve) et Vie Associative, assure un rôle polyvalent de soutien à la direction, aux ressources humaines, de gestion administrative et d'interface pour la vie associative. Ses missions s'articulent autour des axes suivants : 1.Secrétariat de Direction : Veille des agendas de la Directrice et de la Directrice Adjointe : anticipation des besoins logistiques (accueil des visiteurs, préparation de supports : plaquettes, rapports d'activités.). Constitution et mise à jour des fonds de dossiers (renseignement des informations récurrentes). Rédaction de notes ou comptes-rendus et diffusion d'informations internes et externes si nécessaire[...]
Emploi Social - Services à la personne
Bourgneuf-la-Forêt, 53, Mayenne, Pays de la Loire
La Maison d'Accueil Pierre Guicheney, établissement médico-social accueillant un EHPAD et un foyer de vie, recherche un(e) assistant(e) ressources humaines à 80% (mercredi libre), contrat en CDD de trois mois. 1) Mission : plannings - Tenir à jour les plannings et les adapter aux évènements, - Vérifier et répondre aux demandes de congés payés, récupérations de fériés, récupérations d'heures, échanges d'horaires ou de jours dans la boîte aux lettres Octime, - Recenser les absences et noter les remplacements, - Programmer les fériés travaillés sur l'année en étant vigilant sur l'équilibre des jours et des heures, - Réaliser un point sur les récupérations de fériés et veiller à ce qu'ils soient pris dans le mois ou le mois suivant, - Faire un point sur les soldes CP et veiller à ce qu'il soit pris avant le 31 mai (voir le 30 juin en accord avec le directeur), - Faire le point sur le solde de DC et veiller à ce qu'il soit entre - 7 et + 7 au 31 décembre et à 0 au 31 mai. 2) Mission : remplacements - Passer les annonces sur le site de Pôle Emploi et y effectuer des recherches, - Réaliser les déclarations préalables à l'embauche, - Réaliser les contrats de travail et les avenants, -[...]
Emploi Administrations - Institutions
Guillestre, 50, Hautes-Alpes, Normandie
Vous assurez l'ensemble des missions relatives à la gestion administrative des ressources humaines (suivi, calcul et exécution de la paye et gestion des carrières). Le nombre d'agents varie selon la saison avec différents types de contrats (permanent/non permanent, temps complet/non complet, titulaire, saisonnier, contractuel.) et de métiers (services techniques, service périscolaire, administratif, police municipale.). Vous appréciez les relations humaines, vous avez un sens de l'écoute, vous aimez accompagner vos futurs collaborateurs et vous avez envie de piloter des projets RH au sein de l'équipe de Direction, ce poste est pour vous !! Rejoignez l'équipe de Guillestre. MISSIONS : - Gérer la paye dans son intégralité (saisie des éléments variables, calcul, validation et mandatement des payes). - Gérer l'élaboration de la DSU (Données Sociales Uniques). - Rédiger les différents actes administratifs (courriers, attestations, contrats, arrêtés.). - Participer à la tenue et à la mise à jour des dossiers administratifs du personnel. - Tenir à jour les documents ou les déclarations imposées par les dispositions légales ou réglementaires. - Suivre les dossiers s'agissant[...]
Emploi Social - Services à la personne
Aurillac, 15, Cantal, Auvergne-Rhône-Alpes
Ce recrutement s'opère dans le cadre du développement du Centre A.E.M.O. : 49 places de mesures d'Accompagnement Educatif en Milieu Ouvert Intensives avec Hébergement (A.E.M.O.- I.H.). L'Association, en partenariat avec l'AGAMEQ et l'ASED 15, poursuit sa démarche de diversification des prises en charge en Protection de l'Enfance, aux fins de mieux répondre aux besoins fondamentaux de chaque enfant et de soutenir la mobilisation des parents, en s'appuyant sur les ressources et l'environnement de la famille, via la création d'un dispositif global de 49 places de mesures d'A.E.M.O.-I.H. sur le département du Cantal, pour des enfants et adolescents âgés de 0 à 17 ans faisant l'objet d'une mesure d'assistance éducative ordonnée par le juge des enfants. La mesure d'A.E.M.O.-I.H. est une mesure d'accompagnement à domicile particulièrement soutenu et assorti d'un hébergement permettant de protéger un enfant par une mise à l'abri (répit / repli) si nécessaire. Il s'agit d'apporter le soutien nécessaire à la famille afin de l'aider à surmonter ses difficultés à répondre aux besoins fondamentaux de l'enfant en mobilisant ses ressources, son environnement, et le réseau partenarial de[...]
Emploi Hôpitaux - Médecine
Gramat, 46, Lot, Occitanie
L'encadrant(e) en EHPAD assure la gestion quotidienne de l'équipe soignante et coordonne les soins dans l'EHPAD. Ce rôle implique la supervision des soins infirmiers et médico-sociaux pour garantir une prise en soins adaptées et respectueuse des besoins des résidents âgés. Il ou elle est également responsable de l'application des protocoles de soins, de la gestion du personnel, ainsi que du suivi administratif. Pivot essentiel de la communication, il/elle est un relai entre les soignants, les résidents, leurs familles, les autres services de l'établissement et les différents partenaires. IDENTIFICATION DU POSTE - Catégorie : paramédical, statut FPH, Catégorie A - Service : EHPAD Charles de Gaulle, 48 lits - Horaires : annualisation du temps de travail (moyenne 37.30 h semaine) repos fixes samedis dimanches et jours fériés FORMATION ET/OU QUALIFICATION REQUISE(S) - Diplôme d'État infirmier - Expérience en encadrement d'équipes ou Formation de coordinateur serait un plus - Diplôme d'État de Cadre de santé MISSIONS DU POSTE Gestion de l'équipe : Équipe paramédical de Charles de Gaulle et secteur transversal « Activités » (ergothérapeute, APA, animation) Intervention[...]
Emploi Enseignement - Formation
Reims, 51, Marne, Grand Est
Le CESI, centre de formation supérieur à Reims, recrute un(e) alternant(e) pour sa formation d'un an validant un Titre 5/Bac+2 « Parcours de Professionnalisation Assistant(e) Ressources Humaines en alternance » pour le compte d'une entreprise partenaire située à Reims (51). Le rythme de la formation vous permet d'être une semaine par mois en formation et le reste du temps en entreprise. Missions : - Assure l'administration du personnel, - Gère le traitement de la paie, - Veille à la bonne gestion des emplois et des parcours professionnels, - Découvre le recrutement et la formation, - Assure le suivi de l'activité RH dans son ensemble, - Appréhender les bases de la législation sociale, Pour vous inscrire à la réunion d'information collective organisée le vendredi 13 juin 2025, postulez à l'offre d'emploi avec votre CV,
Emploi Hôtellerie - Camping
Saint-Tropez, 83, Var, Provence-Alpes-Côte d'Azur
Rejoindre le Byblos, c'est rejoindre une grande famille. Venez vivre une expérience unique. Entrez dans la légende ! L'hôtel Byblos***** Palace, situé en plein cœur de Saint-Tropez, recrute un Gestionnaire des Ressources Humaines (H/F) pour compléter son équipe. Nous recherchons une personne enthousiaste, ayant un esprit d'équipe, prête à s'investir pour plusieurs saisons. Vos missions principales - Gestion administrative du personnel - Suivi des adhésions mutuelle et prévoyance, visites médicales, gestion des arrêts de travail/maladie... - Accueil et intégration des collaborateurs - Suivi des entrées et sorties des employés saisonniers - Participation au process de recrutement, gestion et diffusion des annonces - Contribution à la mise en place de notre marque employeur et de notre communication interne RH - Participation à l'élaboration et au déploiement opérationnel de projets RH transversaux - Suivi des indicateurs RH (tableaux de bords, graphiques et valorisation des informations) Profil recherché - Formation : BAC+2 minimum - Capacité d'organisation et de communication - Maîtrise de l'informatique, qualité rédactionnelle, grande disponibilité - Obligation de discrétion[...]
Emploi Auto-Moto-Cycles
Tergnier, 27, Aisne, Normandie
Vos missions incluront : I/ ORGANISATION ET OPTIMISATION DE LA PRODUCTION > Définir, adapter et coordonner l'organisation de la production nécessaire à la réalisation du PDP > Analyser les données d'activité, les dysfonctionnements de la production en vue de préconiser les actions correctives > Élaborer et mettre en œuvre des solutions organisationnelles en vue d'optimiser la production > Définir les budgets de son périmètre sous validation de la Direction Générale et en garantir le respect > Recommander à l'équipe Technique les projets d'investissements en lien avec son périmètre d'intervention > Prendre part aux projets d'investissements en vue de faciliter leurs réalisations II/ MANAGEMENT > Coordonner les activités des équipes de Production et Technique, accompagner les encadrants de son périmètre > Mener les entretiens individuels de performance de son personnel > Assurer le développement des compétences et l'évolution professionnelle de son personnel > Identifier et définir les besoins en recrutement avec le département Ressources Humaines > Assurer la continuité de l'activité en cas de situations d'urgence > Élaborer et actualiser les standards de son[...]
Emploi Négoce - Commerce gros
Plaisance-du-Touch, 31, Haute-Garonne, Occitanie
Pourquoi a-t-on besoin de vous ? CEDEO recrute son/sa responsable RH Région Sud-Ouest basé(e) à Plaisance du Touch. En tant que Responsable Ressources Humaines vous participez activement au développement et à lépanouissement des femmes et des hommes qui sont le moteur de la réussite de CEDEO. Garant de la qualité du parcours candidat et collaborateur, vous travaillez en étroite collaboration avec les managers de votre région pour animer et améliorer nos pratiques RH au quotidien. Vous jouez un rôle pivot au sein de lorganisation pour nourrir la fierté et lengagement des équipes. Vos missions : Recruter, Former et Développer : Vous recrutez les meilleurs talents et proposez des parcours de développement adaptés. Vous identifiez les opportunités de mobilité au sein de lentreprise et du groupe et vous facilitez leur mise en œuvre. Conseiller et Accompagner : Vous conseillez les collaborateurs et managers de votre périmètre et participer à faire vivre les bonnes pratiques de management et de collaboration. Vous vous appuyez sur vos qualités de communication et danimation pour faire vivre un dialogue de qualité à tous les niveaux. Déployer et Engager : Vous porterez les projets[...]
Emploi Cabinets d'interim - Cabinets de recrutement - Conseil RH
Vitré, 35, Ille-et-Vilaine, Bretagne
L'agence Adecco recrute pour son client, basé à VITRE (35500), en Intérim de 9 mois un Assistant Ressources Humaines (h/f). Contexte : Notre client recherche un Gestionnaire RH pour une mission intérim de 9 mois, en remplacement d'un congé maternité. Votre rôle consistera à : - Assurer le traitement de la GTA (gestion des temps) et corriger les anomalies sur ADP. - Gérer administrativement les dossiers du personnel, y compris la rédaction des contrats, avenants, suivi, mise à jour des outils RH, courriers, etc. - Suivre les entrées/sorties et mettre à jour les dossiers administratifs, notamment les dossiers d'accueil et le suivi des périodes d'essai. - Gérer la population intérimaire en échangeant avec les agences, en assurant le recrutement, la gestion des contrats, la déclaration des heures et le suivi de la facturation. - Participer aux sujets RH du site. Nous recherchons un candidat avec un diplôme en RH (à partir de bac+3) et une première expérience permettant de découvrir les missions administratives d'un service RH. Des connaissances du cycle de vie RH du collaborateur, des bases en droit du travail et une bonne maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel) et[...]
Emploi Cabinets d'interim - Cabinets de recrutement - Conseil RH
Chaumont, 52, Haute-Marne, Grand Est
Manpower CHAUMONT recherche pour son client un Chargé de mission formation (H/F) Vous serez responsable de la conception, de la mise en œuvre et de l'évaluation des programmes de formation destinés à nos employés. Votre rôle sera crucial pour développer les compétences et les talents au sein de notre entreprise. Responsabilités : -Analyser les besoins en formation et élaborer des plans de formation adaptés. -Concevoir et animer des sessions de formation en présentiel et en ligne. -Évaluer l'efficacité des programmes de formation et proposer des améliorations. -Collaborer avec les différents départements pour identifier les besoins spécifiques en formation. -Assurer une veille sur les nouvelles tendances et pratiques en matière de formation. -Diplôme en Ressources Humaines, Formation, ou domaine connexe. -Expérience significative en gestion de la formation. -Excellentes compétences en communication et en animation. -Capacité à travailler en équipe et à gérer plusieurs projets simultanément. -Maîtrise des outils de formation en ligne et des technologies éducatives.
Emploi Administrations - Institutions
Cosne-Cours-sur-Loire, 58, Nièvre, Bourgogne-Franche-Comté
Pour son service juridique composé de 2 agents, la collectivité recrute : un/une Chargé de mission d'affaires juridiques (H-F) Objectif du contrat de projet : accompagner juridiquement les opérations du projet de mandat Placé(e) sous l'autorité de la Responsable du pôle Ressources, vous travaillerez en équipe avec les deux agents du service. Vous aurez pour principales missions : Assistance et conseil juridiques auprès des élus et des services Être en appui au sein du service juridique/commande publique sur les projets de mandats (gestion foncière, marché maitrise d'œuvre .) Assister et conseiller les élus et les services et les alerter sur les risques juridiques Anticiper et analyser l'impact des évolutions juridiques pour la collectivité Mettre en place et animer un système de traitement des demandes de conseil (procédures, tableaux de bord) Accompagner les services dans l'élaboration et le suivi des projets Contrôle préalable des actes juridiques Organiser le processus de contrôle préalable des actes Rédiger des actes et contrats (baux, compromis de vente, conventions.) Aider à la rédaction des actes juridiques (délibérations, conventions, courriers, transactions,[...]
Emploi
Champagne-au-Mont-d'Or, 69, Rhône, Auvergne-Rhône-Alpes
Assistant Administratif et Ressources Humaines H/F CDI 3D Energy - Champagne-au-Mont-d'Or Présentation de l'entreprise: En partenariat avec Eren Groupe depuis plus de 10 ans, 3D Energy développe des projets dans le secteur des énergies renouvelables, avec une vision de long-terme : développement, structuration juridique et financière, encadrement de la construction, gestion et exploitation. Afin d'apporter à nos clients B2B une réponse qualitative complète visant les enjeux d'énergie et d'enveloppe du bâtiment, nous avons intégré une société d'étanchéité, couverture et bardage implantée au niveau national (7 agences), active dans les secteurs du logement, du tertiaire et de l'industrie. Ensemble, nous assemblons les différentes technologies bas carbone du Groupe (stockage d'énergie, solaire thermique, smart GTB.) et proposons à nos clients des solutions énergétiques décarbonées et globales, sur mesure et innovantes, permettant de réduire la consommation énergétique des bâtiments de manière significative et durable. Notre équipe à taille humaine est basée à Champagne-au-Mont-d'Or, à 15 minutes de Lyon (métro/bus, voiture). C'est dans cette dynamique de développement[...]
Emploi Cabinets d'interim - Cabinets de recrutement - Conseil RH
Auxerre, 89, Yonne, Bourgogne-Franche-Comté
Le groupe Team Emploi recrute un Alternant Assistant / Assistante ressources humaines Vos missions : - Gérer l'accueil physique et téléphonique - Traiter les candidatures - Participer à la délégation de collaborateurs intérimaires et assurer le suivi des missions. - Échanger avec les clients sur leurs éventuels besoins. - Participer à la rédaction des contrats et au respect des délais et mentions obligatoires. - Effectuer les demandes de visites médicales avant la prise de poste. - Veiller à la bonne tenue administrative des dossiers de recrutement : Carte d'identité et titre de séjours valides, carte vitale, RIB et justificatif de domicile. - Diverses taches administratives.
Emploi Electronique - Electromécanique
Peynier, 13, Bouches-du-Rhône, Provence-Alpes-Côte d'Azur
MISSIONS : Rattaché(e) à la DRH Groupe, vos missions sont les suivantes : - Gestion des recrutements : - Rédaction et diffusion des offres d'emploi - Réception des CV et tri en fonction des critères préétablis - Gestion des pré-entretiens téléphoniques - Organisation des entretiens de recrutements et gestion de certains entretiens - Préparation de l'accueil des nouveaux embauchés - Organisation du suivi durant la période d'essai et du processus d'intégration - Gestion administrative de la formation : - Recueil des besoins internes - Préparation du plan de formation annuel - Identification des prestataires de formation - Gestion des financements - Support administratif RH : - Apporte un support sur la gestion administrative du personnel : préparation de contrats ou autres documents administratifs liés à la gestion du personnel - Apporte un support sur la préparation ou le contrôle des paies - Préparation de documents ou fichiers pour des projets RH en cours (préparation des entre-tiens professionnels, préparation des entretiens annuels, élections CSE, etc.). - Gestion de la Mutuelle et Prévoyance : Adhésions, mises à jour et résiliations... - Gestion des visites médicales[...]
Emploi Cabinets d'interim - Cabinets de recrutement - Conseil RH
Meux, 60, Oise, Hauts-de-France
L'agence Adecco recrute pour son client, basé à LE MEUX (60880), en Intérim de 3 mois un Assistant Ressources Humaines (h/f). Vos principales missions seront : - Assister l'équipe RH dans la gestion administrative du personnel - Participer au processus de recrutement - Gérer les dossiers administratifs (visites médicales, formations, DPAE) - Contribuer à la gestion de l'absentéisme - Assurer la saisie de données et la réalisation de reporting Nous recherchons un profil polyvalent et discret, doté de compétences en recrutement et en administration du personnel. La capacité à gérer les dossiers administratifs (visites médicales, formations, DPAE), la maîtrise de la gestion de l'absentéisme, la saisie de données et le reporting sont essentielles. - Compétences comportementales : Discrétion,Polyvalence - Compétences techniques : Recrutement, Administration du personnel (gestion dossiers, gestion des visites médicales, gestion des dossiers formations, DPAE), Gestion de l'absentéisme, Saisie de données, Reporting. Une expérience d'au moins 2 ans est requise. En plus d'une rémunération attractive, notre client offre des avantages tels qu'une prime vacances et une prime de[...]
Emploi Alimentation - Supérette
Boulogne-Billancourt, 92, Hauts-de-Seine, Île-de-France
Vos missions principales : Ressources Humaines : - Participer au processus de recrutement (diffusion d'annonces, tri de CV, entretiens). - Gérer l'intégration des nouveaux collaborateurs. -Assurer le suivi administratif du personnel (contrats, absences, congés, etc.). - Participer à la gestion de la formation et du développement des compétences. - Être un point de contact pour les questions des employés. - Contribuer à la mise en œuvre des politiques RH. Gestion des Caisses : - Superviser et coordonner l'activité des caisses. - Assurer la bonne application des procédures d'encaissement et de gestion des flux financiers. - Former et accompagner les équipes de caisse. - Gérer les plannings des équipes de caisse. - Résoudre les problèmes et litiges liés aux transactions en caisse. - Assurer le suivi des indicateurs de performance des caisses. - Participer à l'optimisation des processus de caisse. Profil recherché : - Expérience significative dans un poste similaire, idéalement combinant RH et gestion de caisses. - Bonne connaissance des procédures RH et de la législation du travail. - Maîtrise des techniques d'encaissement et de gestion financière. - Capacités managériales[...]
Emploi Agroalimentaire
Orly, 94, Val-de-Marne, Île-de-France
Dans le cadre de notre fort développement, nous recherchons pour notre Siège, notre prochain(e) Gestionnaire de Ressources Humaines. À ce titre, vos missions seront les suivantes : 1. Gestion de la paie - Superviser l'ensemble des paies des salariés de son périmètre; - Gérer les incidents de présence (congés payés, maladies, absences diverses); - Etablir les soldes de tout compte pour les collaborateurs sortants; - Assister / conseiller les équipes en matière de paie; - Assurer l'interface avec notre partenaire en paie; - Être en charge des déclarations diverses : DSN mensuelle, événementielle, fin de contrat, taxe d'apprentissage; - Gérer l'application de nos accords en paie, notamment l'accord de participation : contact avec le prestataire, intégration en paie. 2. Gestion administrative du personnel -Assurer la gestion des entrées et sorties des salariés (logiciel de paie ; DUE ; affiliations, suivi des périodes d'essai); -Gérer les contrats de travail et les avenants; - Superviser la constitution et la mise à jour de l'administration du personnel; - Contrôler le recours aux contrats CDD et à l'intérim; - Participer à l'harmonisation des process et outils en matière[...]
Emploi Social - Services à la personne
Troyes, 10, Aube, Grand Est
Placé sous l'autorité hiérarchique de la directrice et du chef de service, la mission est définie conformément au projet de service de l'association. Elle s'exerce en direction des jeunes âgés de 11 à 21 ans et de leur famille et particulièrement auprès de ceux rencontrant des difficultés sociales sur l'ensemble du département L'éducateur spécialisé, dans le cadre des politiques partenariales de prévention, de protection et d'insertion, aide au développement de la personnalité et à l'épanouissement de la personne ainsi qu'à la mise en œuvre de pratiques d'action collective en direction des groupes et des territoires. L'éducateur spécialisé est impliqué dans une relation socio-éducative de proximité inscrite dans une temporalité. Cette intervention de milieu ouvert, sans mandat nominatif, qui repose sur le principe de libre adhésion, vise à aider et accompagner des personnes, des groupes ou des familles en difficulté à développer leurs capacités de socialisation, d'autonomie, d'intégration et d'insertion. L'éducateur spécialisé a un degré d'autonomie et de responsabilité dans ses actes professionnels le mettant en capacité de concevoir, conduire, évaluer des projets adaptés[...]
Emploi Social - Services à la personne
Malemort, 19, Corrèze, Nouvelle-Aquitaine
L'Adapei de la Corrèze recrute pour son Pôle Logistique, situé à Malemort : 1 Ouvrier d'Entretien Qualifié H/F Contrat à Durée Déterminée - 1 ETP MISSIONS ET PROFIL DU POSTE Entretien et maintenance : - Effectuer les travaux de petite maintenance et de dépannage sur nos différents établissements selon les règles de sécurité - Effectuer des travaux de maintenance, l'entretien et des travaux courants de rénovation - Assurer des astreintes (soir et week-end) selon un calendrier défini - Collaborer avec les équipes pour assurer le bon fonctionnement des équipements techniques - Assurer la sécurité incendie en veillant au respect de l'hygiène et la sécurité au travail, en sensibilisant le personnel, en entretenant les diverses installations, et en assistant les personnes au sein des établissements - Assurer une fonction ressource dans son domaine de qualification en réalisant un diagnostic, en apportant un conseil technique et un savoir-faire à l'équipe, en effectuant des compte-rendu d'intervention COMPETENCES REQUISES - Savoir o Bonne connaissance des différentes techniques nécessaires à l'entretien général des bâtiments et des matériels (électricité, plomberie,[...]
Emploi
Saint-Brieuc, 22, Côtes-d'Armor, Bretagne
POSTE A POURVOIR DE SUITE . Détaché-e sur un pôle comptant 2 foyers de vie comprenant 85 places en internat, 9 places en accueil de jour, 6 places en accueil temporaire, 2 places en EAM et 1 SAVS de 27 places dont vous avez la responsabilité, vous vous appuyez sur vos ressources propres, celles de vos collègues au sein du Groupement, et sur les ressources du Territoire dans lequel vous évoluez. Vos principales missions seront les suivantes : Participer à l'élaboration de la stratégie du Groupement, être force de proposition pour la Direction Générale et être relais du Groupement au sein de son Pôle d'affectation ; Favoriser la mise en oeuvre des objectifs stratégiques du Groupement au sein de son pôle de rattachement, et notamment de la transformation de l'offre d'accompagnement dans une logique de prestations, en permettant la transversalité des fonctionnements et la fluidité des parcours (collaboration renforcée avec les autres directions de pôle au sein d'un comité technique, travail en réseau avec les différents acteurs du Territoire.) ; Assurer la gestion financière et le respect des obligations légales et règlementaires au sein de son pôle de rattachement, en s'appuyant[...]
Emploi Administrations - Institutions
Dinan, 22, Côtes-d'Armor, Bretagne
Filière : Technique Catégorie (A, B, C) : A Cadre d'emploi : Ingénieur Durée hebdomadaire : 35 h Poste à pourvoir le : Dès que possible Type de poste : Contrat de projet 3 ans Description : Dinan Agglomération, 64 communes, près de 105 000 habitants, située entre Rennes et Saint-Malo, engagée dans une politique d'innovation pour la mise en œuvre de ses compétences, recrute au sein de son service Eau et Assainissement un chef ou une cheffe de projets schémas directeurs. Engagée dans une démarche de gestion durable des ressources, Dinan Agglomération porte les compétences : - eau potable : production de 4 millions de m3 d'eau par an sur 8 sites, distribution à 32 000 abonnés sur 29 communes ; - assainissement collectif : collecte et épuration des eaux usées des 58 communes, sur 62 sites de traitement ; - assainissement non-collectif : 17 200 sites ; - eaux pluviales urbaines, En conjuguant divers modes de gestion : régies, délégations de service public, et sociétés d'économie mixte (SEMOP). Ces missions sont confiées au service eau et assainissement, qui, fort de 29 collaborateurs, porte un projet de développement de son activité, qui lui permettra de renforcer son action[...]
Emploi Hôpitaux - Médecine
Antonne-et-Trigonant, 24, Dordogne, Nouvelle-Aquitaine
Missions du poste : Gestion des Affaires financières et économiques du CH de LANMARY Gestion des travaux en collaboration avec le responsable des services techniques Gestion des Affaires générales Gestion du Bureau des Admissions Activités principales du poste : - Gestion des Affaires financières et économiques du CH de LANMARY - Elaboration, suivi et analyse de l'ensemble des documents budgétaires et financiers : EPRD - PGFP - Rapport infra-annuel - Décision modificative - Compte financier et ses annexes - Rédaction et présentation en instance des rapports budgétaires et financiers - Complétude des documents budgétaires - Vérification et clôture de l'ensemble des opérations comptables - Gestion des emprunts, des immobilisations et des recettes diverses - Suivi de l'activité - Participation à la préparation des ordres du jour et des documents relatifs aux instances - Veille règlementaire finances - Validation de l'ensemble des demandes d'achats et de prestations de l'institution - Supervision des marchés publics - Référente de la Trésorerie hospitalière sur l'établissement - Evaluation des personnels administratifs des services économiques et financiers (2 personnes),[...]
Emploi Administrations - Institutions
Alençon, 61, Orne, Normandie
Les candidatures accompagnées, d'une lettre de motivation et d'un CV, sont à adresser au plus tard le : 15 juin 2025 Merci de bien vouloir rappeler sur votre courrier la référence de l'offre d'emploi suivante : 64/2025 Mission du poste : En cohérence avec le schéma de développement des services du réseau des médiathèques : concevoir et animer les actions de médiation numérique ; accueillir, orienter et renseigner le public, participer à la promotion des actions. ACTIVITES PRINCIPALES Assurer la médiation numérique - Assurer la mise en valeur et la médiation des ressources numériques et du site internet auprès des publics. - Mettre en œuvre des projets d'animations diversifiés, de sensibilisation et d'accompagnement au numérique sur toutes les médiathèques du réseau. - Accompagner et former les personnels et bénévoles à l'usage des outils numériques, participer à l'accueil et la formation des stagiaires. Participer à l'accueil du public Mettre en valeur et promouvoir l'offre et les services - Organiser ou participer aux animations, salons et manifestations. - Participer aux sélections coups de cœur ou thématiques en matière de numérique. Participer à la gestion des[...]
Emploi Cabinets d'interim - Cabinets de recrutement - Conseil RH
Lons, 64, Pyrénées-Atlantiques, Nouvelle-Aquitaine
SAMSIC INDOORS Lons, agence d'emploi hébergée et dédiée au site de SODIAAL, recrute, intègre, forme et accompagne les intérimaires de CANDIA & LFO pour la logistique, la transformation et la production de laits et de fromages. Dans le cadre d'un contrat d'alternance, vous serez en binôme avec la référente RH du site dans toutes les tâches liées aux Ressources Humaines : - Gestion du process recrutement : diffusion des annonces, sourcing, tri des candidatures, entretiens téléphoniques et physiques, suivi des candidatures. - Gestion du process d'intégration - Gestion administrative du personnel : préparation et suivi des contrats de travail, gestion des visites médicales, des formations, des absences... - Développement des partenariats avec les différentes institutions de l'emploi, centre de formation, écoles... - Reporting et suivi des indicateurs RH/ performance - Mise en place d'actions et d'animations auprès des salariés Ce poste offre une occasion unique de participer à des projets RH stimulants et de développer vos compétences au sein d'une équipe professionnelle et collaborative. Organisé et rigoureux, vous avec un sens aigu de l'écoute et de la communication.[...]
Emploi Cabinets d'interim - Cabinets de recrutement - Conseil RH
Réau, 77, Seine-et-Marne, Île-de-France
LHH Recruitment Solutions, cabinet de conseil en recrutement, travail temporaire spécialisé, gestion de transition et évaluation d'experts, cadres et dirigeants recherche pour son client, basé à Réau (77), pour une mission en Intérim de 4 mois, Gestionnaire RH H/F. Vos missions principales seront les suivantes : - Réception, vérification et validation de la demande d'intérim - Analyse des CV en cohérence avec les besoins et transmission aux managers - Suivi du dossier permettant l'intégration optimum de l'intérimaire (contrôle élémentaire, gestion de présence, inscription SSEÖ) - Facturation aux entreprises de travail temporaire - Participation aux points avec les RRH, les opérationnels et les entreprises de travail temporaire - Suivi des indicateurs de performance Rémunération : 30-32K€ Vous êtes réactif, rigoureux, avec un bon sens de l'organisation, de la communication et une forte adaptabilité (les interlocuteurs sont variés et nombreux). De formation RH Licence, vous avez une expérience confirmée d'au minimum 2 ans en ressources humaines et plus particulièrement dans la gestion de dossiers administratifs. Vous êtes un bon communicant, qualité essentielle[...]
Emploi Enseignement - Formation
Saint-Denis, 974, La Réunion, La Réunion
DESCRIPTION DU POSTE Secteur d'activité : Service à la personne Informations sur la formation : Type de contrat : Contrat d'apprentissage Niveau de formation : BAC/BAC + 2 Durée : 12 à 24 mois Localisation du centre de formation : Saint-André Compétences et qualités requises : - Aisance orale - Maîtrise bureautique - Communicant - Sens de la confidentialité - CAPACITE REDACTIONNELLE Missions et tâches à effectuer : - Seconder son responsable dans l'administration du personnel - Mettre en œuvre la politique de développement des ressources humaines - Assurer la gestion administrative du personnel - Suivre des dossiers individuels - Établir les déclarations obligatoires et préparer les éléments de paie - Participer à l'élaboration du plan de formation - Archivage des documents - Gestion mailing et phoning
Emploi Hôpitaux - Médecine
Privas, 71, Ardèche, Bourgogne-Franche-Comté
PRESENTATION DU GROUPE : Rejoignez un acteur majeur de la santé mentale et donnez du sens à votre carrière ! Depuis près de 200 ans, l'Association Hospitalière Sainte-Marie est un pilier incontournable de la santé mentale en France. Avec plus de 5 700 collaborateurs répartis sur 7 départements, nous sommes aujourd'hui le premier opérateur associatif en santé mentale et nous poursuivons notre développement pour toujours mieux accompagner patients, familles et professionnels. Travailler à l'Association hospitalière Ste Marie, c'est intégrer. Un réseau d'excellence en psychiatrie, médicosocial et gériatrie Un environnement bienveillant et humain, où l'on prend soin à la fois des patients et des soignants Un établissement dynamique et moderne, toujours à la pointe de l'innovation Un cadre de travail stimulant, où le travail en équipe pluridisciplinaire est une richesse au quotidien Un ancrage fort en Ardèche-Drôme : un cadre de vie et de travail unique Le Centre Hospitalier Sainte-Marie de Privas, établissement récent, dynamique et chaleureux, est situé en plein cœur de la préfecture de l'Ardèche, avec un site secondaire à Annonay. Travailler ici, c'est évoluer dans un cadre[...]
Emploi Hôpitaux - Médecine
Privas, 71, Ardèche, Bourgogne-Franche-Comté
PRESENTATION DU GROUPE : Rejoignez un acteur majeur de la santé mentale et donnez du sens à votre carrière ! Depuis près de 200 ans, l'Association Hospitalière Sainte-Marie est un pilier incontournable de la santé mentale en France. Avec plus de 5 700 collaborateurs répartis sur 7 départements, nous sommes aujourd'hui le premier opérateur associatif en santé mentale et nous poursuivons notre développement pour toujours mieux accompagner patients, familles et professionnels. Travailler à l'Association hospitalière Ste Marie, c'est intégrer. Un réseau d'excellence en psychiatrie, médicosocial et gériatrie Un environnement bienveillant et humain, où l'on prend soin à la fois des patients et des soignants Un établissement dynamique et moderne, toujours à la pointe de l'innovation Un cadre de travail stimulant, où le travail en équipe pluridisciplinaire est une richesse au quotidien Un ancrage fort en Ardèche-Drôme : un cadre de vie et de travail unique Le Centre Hospitalier Sainte-Marie de Privas, établissement récent, dynamique et chaleureux, est situé en plein cœur de la préfecture de l'Ardèche, avec un site secondaire à Annonay. Travailler ici, c'est évoluer dans un cadre[...]
Emploi Dévelopement économique - Commerce - Organisme Consulaire
Bourges, 18, Cher, Centre-Val de Loire
Le/la conseiller/ère a pour action de : - Promouvoir et participer au processus de positionnement des dispositifs et le mettre dans ses dimensions concrètes et administratives. - Organiser et animer des situations d'accueil - informations individuelles et collectives. - Conduire les entretiens individuels dans le cadre du processus de positionnement. - Elaborer, négocier et contractualiser un projet d'accompagnement personnalisé et partagé afin de co-construire une démarche adaptée aux besoins, à la situation de la personne et à son niveau d'engagement dans les projets proposés, en tenant compte des moyens et ressources disponibles dans la structure. - Travailler en équipe, en réseau et dans un cadre partenarial pour optimiser la réponse aux besoins des personnes accueillies. - Aider les publics en démarche d'insertion à : * construire et s'approprier des parcours réalistes d'insertion ou de transition professionnelle, * identifier, analyser et surmonter progressivement les difficultés rencontrées, * mettre en œuvre les parcours d'insertion construits avec la personne et/ou les projets débouchant sur une formation, une alternance ou encore un emploi. - Développer,[...]
Emploi Cabinets d'interim - Cabinets de recrutement - Conseil RH
Pierrelatte, 26, Drôme, Auvergne-Rhône-Alpes
Le poste : Nous recherchons pour l'un de nos client, acteur majeur dans le secteur du nucléaire, un gestionnaire RH et Paie H/F basé à Pierrelatte Vos missions : Assurer l'ensemble des étapes du processus paie du personnel, sur la base des informations fournies par les services des RH, et en application de la réglementation sociale en vigueur. Procéder à la création, à la mise à jour et au suivi des dossiers individuels dans l'outil de gestion de paie. Effectuer l'enregistrement des différents éléments fixes et variables de paie. Suivre et contrôler la bonne prise en compte en paie des absences (maladie/accident du travail/maternité/paternité) gérées par les relais GT/RH des établissements. Contrôler, valider les différents résultats de paie de votre secteur. S'assurer du bon respect des calendriers de paie et échéances imposées. Réaliser l'ensemble des processus administratifs liés à la vie du salarié dans l'entreprise (embauches, mobilités, départs). Produire tout document touchant aux domaines de la paie, à destination des salariés ou des organismes sociaux (DUE, attestation de salaire, attestation France travail, certificat de travail, SDTC). Assurer la gestion des prêts[...]
Emploi Cabinets d'interim - Cabinets de recrutement - Conseil RH
Blagnac, 31, Haute-Garonne, Occitanie
Dans le cadre d'un remplacement, nous recherchons pour notre client, spécialisé dans le secteur aéronautique, un Gestionnaire RH en intérim pour une durée de 3 mois à Blagnac. Le poste requiert une expérience supérieure à 3 ans et un BAC+3. Le salaire proposé est entre 25000 et 30000EUR (EUR) pour 37 heures par semaine. - Flux d'embauches ; de départs; de mutations; de modifications de données personnelles et contractuelles - Réaliser la DPAE - Recueillir et saisie des éléments fixes et variables de paies - Intégrer les évolutions de rémunération des salariés sur la base des éléments législatifs et réglementaires ou sur la base de décisions managériales - Contrôler le calcul des paies et des éléments de rémunérations variables - Calculer les soldes de tout compte et des indemnités de ruptures - Traiter les demandes des acomptes - Contrôler l'application en paie des règles législatives, réglementaire et conventionnelle et fiscale. - Répondre aux questions des gestionnaires administratifs locaux en matière de paie, congés et d'absence sécurité sociale. - Participer aux mois des réunions bilans de paie et de préparation de paie - S'assurer du respect du planning de paie et[...]
Emploi Administrations - Institutions
Villenave-d'Ornon, 33, Gironde, Nouvelle-Aquitaine
- Piloter le projet social du CSC Saint-Exupéry - Coordonner la gouvernance et la participation des habitants - Encadrer et accompagner l'équipe du CSC St Exupéry - Assurer le bon fonctionnement de l'équipement de proximité, le management de son équipe et la gestion des ressources mises à sa disposition - Exercer la fonction de régisseur de la régie d'avances MISSION 1 : CONÇOIT ET CONDUIT LE PROJET SOCIAL DANS UNE DYNAMIQUE TERRITORIALE MISSION 2 : ANIME ET COORDONNE LES PARTENARIATS MISSION 3 : DEVELOPPE LA DYNAMIQUE PARTICIPATIVE AU SEIN DU CENTRE SOCIAL ET DU TERRITOIRE MISSION 4 : GERE LES RESSOURCES HUMAINES SALARIEES MISSION 5 : ASSURE LE SUIVI ADMINISTRATIF ET FINANCIER DE LA STRUCTURE - Maîtrise des techniques de gestion administrative et budgétaire - Connaissances approfondies et une certaine appétence pour les procédures budgétaires et comptables publiques, le statut de la fonction publique territoriale, les marchés publics, - Connaissance des procédures et des financements des missions imparties à un centre socioculturel - Maîtrise de l'analyse des données de la structure - Connaissance de la gestion de projet participatif - Connaissance en développement[...]
Emploi
Olivet, 45, Loiret, Centre-Val de Loire
Partnaire : là où les talents ordinaires deviennent extraordinaires ! Vous recherchez votre future entreprise pour vous lancer dans l'aventure du recrutement ? Rejoignez notre cabinet de recrutement Talentskills, filiale du groupe Partnaire et devenez le super-héros du recrutement en tant que Chargé de Recrutement CDD/CDI en Alternance (H/F), prêt à relever des défis et des challenges dignes des plus grands héros. Enfilez votre cape, votre aventure commence dès septembre 2025 au siège social de Partnaire à Olivet (45). Ici, l'apprentissage et l'épanouissement sont au coeur de notre culture. En trinôme avec la Responsable du cabinet et une Consultante en recrutement, préparez-vous à explorer l'ensemble du processus de recrutement : - Recrutement opérationnel : Analyse des besoins clients, Rédaction et diffusion des annonces, Sourcing de profils en naviguant sur les CVthèques et les réseaux professionnels, Sélection des candidatures, entretiens, suivi des retours candidats - Suivi et gestion du processus de recrutement : Prise de contact et échanges réguliers avec les candidats, Conseil, accompagnement et évaluation des profils, Rédaction de notes de synthèse à destination[...]
Emploi Cabinets d'interim - Cabinets de recrutement - Conseil RH
Flers, 61, Orne, Normandie
Vous recherchez un emploi en CDD ou en CDI ? Faites confiance à ARTUS Recrutement pour vous aider dans votre recherche ! ARTUS Recrutement recherche un Assistant RH h/f. Vous interviendrez sur des sujets RH variés pour deux entités distinctes. Vos missions principales sont : - la mise à jour des dossiers du personnel, - le suivi des contrats, des absences, - la gestion des visites médicales, des formations, de la mutuelle et de la prévoyance, - la coordination des plannings entre les services, - la vérification des factures selon les besoins en recrutement, - la saisie des éléments de paie et les contrôle, - l'envoi des convocations de formation. Polyvalent, l''assistant h/f apporte des réponses aux salariés, traite les mails et alimente les tableaux de bords. Le profil recherché : - -Formation : Bac+2 - -1 à 2 années d'expérience en ressources humaines, - Utilisation d'un logiciel de paie, de gestion des temps et Excel, - -Capacité à gérer plusieurs sujets simultanément avec rigueur et organisation, - -Bon relationnel et capacité à s'adapter à différents interlocuteurs, - Autonomie dans la recherche d'informations et résolution de problématiques. Horaires[...]
Emploi Administrations - Institutions
Mans, 72, Sarthe, Pays de la Loire
Il pilote, coordonne et évalue la mise en œuvre des missions légales et réglementaires et les projets en matière de prévention et protection de l'enfance en s'appuyant sur les orientations de la DGAS et de la Collectivité En qualité de Manageur intermédiaire, il anime, mobilise et fait évoluer, les agents et les équipes pluridisciplinaires de son service. Il veille à leur bonne articulation avec les professionnels des autres services de la Direction Enfance et de la famille , de la DTIS et de la et de la Direction Sarthe Autonomie et Santé. Expert dans son domaine d'intervention, il participe aux réflexions en matière de prévention et protection de l'enfance, dans une démarche d'amélioration et d'adaptation continue des procédures et dispositifs aux besoins des jeunes et des familles ou du public concerné. Il participe aux réflexions stratégiques engagées en faveur de l'enfance et de la famille, notamment autour de l'élaboration du schéma départemental unique, et représente le Département auprès des partenaires extérieurs. Il intervient en appui des responsables de secteur , du chef de bureau adoption et du chef de service adjoint dans les situations complexes. Il anime[...]
Emploi Social - Services à la personne
Épinal, 88, Vosges, Grand Est
Dans le cadre du Service de Solidarité Active (2SA) financé par le Conseil Départemental des Vosges, vous assurez la fonction de Référent RSA. Elaboration, coordination, mise en œuvre et suivi des parcours d'insertion au travers du Contrat d'Engagement Réciproque auprès de 50 bénéficiaires du RSA. La mission d'accompagnement du référent RSA est de permettre à chaque bénéficiaire d'être acteur de son parcours d'insertion. Il s'agit de faire émerger ses envies, ses désirs, ses freins, ses potentialités, ses ressources pour construire ses propres réponses à ses besoins et difficultés, (re)créer du lien social pour un mieux-être, en lien avec les réalités, les opportunités et le réseau partenarial de son environnement territorial. L'accompagnement à la santé est un des axes principaux du service. Le périmètre d'activité du poste se situe sur Epinal. MISSIONS : - Créer les conditions favorables pour instaurer une relation de confiance propice à mettre la personne dans une dynamique d'insertion ; - Adopter une posture professionnelle permettant d'"ALLER VERS", de "FAIRE AVEC" la personne, et de développer son "POUVOIR D'AGIR" individuel et collectif en valorisant ses ressources,[...]
Emploi Electricité
Saint-Chamond, 42, Loire, Auvergne-Rhône-Alpes
Dans le cadre d'une réorganisation, le Service RH recherche un renfort en alternance : - Alternance sur 2 ans - Diplôme préparé : BTS Ressources Humaines ou tout diplôme équivalent dans le domaine RH - Rythme : école / entreprise sur la même semaine - Basé à Saint-Chamond (rue Michel Rondet - site du Clos Marquet) Missions confiées Encadré(e) par le Chef de Projet RH, l'alternant(e) participera à la gestion administrative du personnel et à la gestion de la formation, dans le respect de la législation sociale, de la réglementation du travail et de la politique RH de l'entreprise. Les missions principales (1ère phase) : Gestion quotidienne des salariés sur le logiciel de pointage (congés, maladies, HS .) Suivi et la mise à jour des dossiers des salariés Suivi des contrats internes (CDI/CDD) et externes (intérim, prestataires) Relations avec les organismes extérieurs (URSSAF, caisses de retraites, médecine du travail.) Suivi du plan de formation (choix des prestataires, convocation, budget.) Suivi des contrats prévoyance et frais de santé Collaboration avec le service HSE (dossiers RSE, accident du travail.) Participer au recrutement avec les responsables de service [...]
Emploi Cabinets d'interim - Cabinets de recrutement - Conseil RH
Villeurbanne, 69, Rhône, Auvergne-Rhône-Alpes
Le GEIQ TP est un groupement d'employeurs qui permet aux entreprises de recruter des salarié(e)s et de les former aux métiers des travaux publics. Dans un contexte de croissance, nous recrutons un(e) chargé(e) de développement RH pour notre agence située à Villeurbanne. Au sein d'une équipe de 4 personnes, vous remplirez plusieurs missions : 1/ Recrutement - Dynamiser notre réseau de partenaires de l'emploi - Participer aux forums emploi - Rédiger les offres d'emploi et mener les entretiens de recrutement - Créer une base de données de candidats potentiels - Réaliser les démarches administratives liées à l'embauche 2/ Relations entreprises - Accompagner les entreprises pour répondre à leurs besoins - Fidéliser les entreprises adhérentes 3 / Formation - Concevoir des parcours de formation individualisés - Contrôler la qualité des formations - Suivre la montée en compétences des salariés 4/ Accompagnement des salariés - Être à l'écoute des salariés et de leurs difficultés et les aider à trouver des solutions - Réaliser des entretiens de suivi sur les lieux de travail et de formation - Assurer la bonne application du règlement intérieur Le poste est à pouvoir dès que[...]
Emploi Enseignement - Formation
Garde, 40, Alpes-de-Haute-Provence, Nouvelle-Aquitaine
Notre client, une agence d'intérim dynamique et en pleine croissance, spécialisée dans le recrutement pour divers secteurs (industrie, tertiaire, BTP, logistique...) recherche un(e) Assistant(e) RH Junior pour rejoindre son équipe. Offre d'emploi rattachée à la formation Bachelor Gestionnaire des Ressources Humaines. Les missions de cette offre en alternance : Rédaction des contrats de travail et avenants Gestion des dossiers du personnel (création, mise à jour, archivage) Suivi des absences, congés, arrêts maladie Participation au processus de recrutement (tri de CV, convocations, entretiens) Organisation des visites médicales Aide à la préparation de la paie Participation à divers projets RH transverses Maîtrise du Pack Office (Word, Excel, Outlook) Bon relationnel, sens de l'organisation, rigueur et discrétion
Emploi Cabinets d'interim - Cabinets de recrutement - Conseil RH
Quimper, 29, Finistère, Bretagne
Donnez un nouvel élan à votre carrière en devenant Responsable RH (H/F) sur un site industriel à taille humaine, intégré à un groupe international de renom. Rejoignez un environnement en pleine transformation, où vos idées auront un réel impact. Participez activement à la stratégie RH, pilotez des projets ambitieux et contribuez au développement d'un site en pleine croissance. Un défi passionnant pour un leader engagé ! Vos missions seront les suivantes : Déployer la stratégie RH du groupe au niveau du site de Quimper. Piloter les relations sociales et les négociations (CSE, NAO, GEPP, handicap, égalité pro dialogue social constructif). Accompagner les projets de transformation industrielle (Lean, digitalisation, innovation). Renforcer l'engagement des collaborateurs et la culture d'entreprise. Superviser la gestion des talents, la formation, le recrutement et la mobilité interne. Assurer la conformité réglementaire et la qualité des processus RH. Support au service RH sur les dossiers sensibles (Inaptitudes, disciplinaires, ruptures conventionnelles, prud'hommes) Poste en CDI Statut : Cadre Rémunération entre 80 000 et 100 000 euros brut annuels avantages[...]
Emploi Cabinets d'interim - Cabinets de recrutement - Conseil RH
Vendargues, 34, Hérault, Occitanie
LIP Solutions RH Montpellier recherche pour un de ses clients, un Assistant Administratif et RH pour une mission d'intérim de 3 mois. Vos missions : Administration du personnel : - Saisie et suivi des heures travaillées ainsi que des notes de frais pour les salariés et intérimaires. - Gestion courante des dossiers salariés : arrêts maladie, accidents du travail, attestations diverses, suivi des visites médicales, etc. - Suivi administratif tout au long du parcours salarié : élaboration des contrats, avenants, adhésion à la mutuelle, production de documents administratifs. Formation : - Prise en charge globale de l'organisation et du suivi administratif des actions de formation. - Constitution et dépôt des dossiers de financement auprès de l'OPCO. - Suivi des formations obligatoires en matière de sécurité et des habilitations. Gestion des congés : - Réception et traitement des demandes de congés. - Mise à jour du planning de suivi des absences. - Enregistrement des congés via la plateforme dédiée (CI BRP). Tâches administratives et comptables : Comptabilité : - Traitement des factures : rapprochements bons de commande/factures, création et saisie. -[...]
Emploi Cabinets d'interim - Cabinets de recrutement - Conseil RH
Eybens, 38, Isère, Auvergne-Rhône-Alpes
CDIFLEX recrute pour un de ses client, un Secrétaire Administrative & RH à Temps partiel. Dans le cadre du bon fonctionnement de notre Comité Social et Économique (CSE), vous accompagnerez les représentants du personnel dans leurs missions. Vos missions principales : En lien étroit avec les membres du CSE et la direction RH, vous serez chargé(e) de : Suivre les réunions du CSE avec prise de note et ensuite rédiger le compte rendu des réunions du CSE (savoir écouter et suivre une réunion ainsi que rédiger un compte rendu) Chercher de nouveaux partenaires pour participer à la vie des salariés Organiser avec les membres du CSE les manifestations pour les salariés de l'entreprise (soirée noël, cadeaux noël, ventes de vins, etc.) Rédaction de la gazette du CSE Réaliser les tâches administratives liées au CSE Savoir utiliser le téléphone Assister les membres du CSE sur la partie juridique ressources humaines et droit du travail des salariés, Profil recherché : Vous êtes idéalement titulaire d'une formation en Ressources Humaines et possédez une expérience RH ou juridique. Des compétences dans les ressources humaines, le droit du travail et ce qu'est un CSE si possible. Expérience[...]
Emploi
Cahors, 46, Lot, Occitanie
En qualité d'animateur(trice) du Pôle de Ressources Handicap, la personne sera, en lien direct avec la coordinatrice PRH, principalement chargé(e) d'animer le Pôle de Ressources sur le Lot et d'en assurer la mise en œuvre. Cette mission générale se décline en plusieurs axes : Accompagner les familles : - Traitement des demandes des familles, évaluation des situations. - Accompagnement des familles dans le parcours de vie de l'enfant et du.de la jeune. - Mise en relation avec les structures accueillantes. Accompagner les professionnel.le.s : - Sensibilisation des professionnel-le-s. - Sensibilisation des professionnel-le-s aux questions d'inclusion : adaptation, compréhension. - Soutien technique, logistique qui puisse faciliter l'accueil inconditionnel des enfants sur les structures de loisirs ordinaires. - Soutien à l'accueil de l'enfant et du.de la jeune. - Rôle de médiation entre la famille et la structure Animer une ressourcerie : - Création d'outils et rassemblement de ressources existantes. - Veille informative. En collaboration avec la coordinatrice du pôle, participer et contribuer aux échanges institutionnels et partenariaux : - Animation du réseau handicap,[...]
Emploi Audit - Comptabilité - Fiscalité
Reims, 51, Marne, Grand Est
Rejoignez une équipe engagée et contribuez au lancement d'un service stratégique pour nos adhérents ! Dans le cadre du développement d'une offre inédite, nous recherchons notre futur Consultant RH. Votre mission principale consistera à accompagner nos adhérents sur l'ensemble des volets RH en répondant à leurs besoins spécifiques au sein de leur structure. Depuis les différents sites de CDER, vous serez amené(e) à réaliser des missions portant sur les thématiques suivantes : - Stratégie et organisation RH : diagnostic de la politique de rémunération, gestion prévisionnelle des emplois et des compétences (GEPP), audit organisationnel, diagnostics RH, etc. - Développement RH : accompagnement lors des entretiens, recrutement et intégration, optimisation des dispositifs de formation, etc. - Conditions de travail : gestion des risques psychosociaux, qualité de vie au travail (QVCT), affichage obligatoire, etc. - Médiation et coaching : utilisation des méthodes OPR & PNL. - Animation et formation : animation d'événements pour les adhérents et de groupes de travail, formation et sensibilisation aux bonnes pratiques, etc. Vos missions principales se déclineront selon trois axes[...]
Emploi
Clermont-Ferrand, 63, Puy-de-Dôme, Auvergne-Rhône-Alpes
Le Responsable du Service organise, anime et pilote l'activité du secteur opérationnel en étant le garant de l'atteinte des objectifs fixés. Vos activités seront de : * Piloter la réalisation des services : gestion des ressources nécessaires, tenue des engagements de performance, mise à jour des procédures, suivi des résultats sur l'activité... ; * Gestion des ressources financières, IT et ressources humaines ; * Relation client : organiser le plan de charge, participer aux comités clients, animer les visites clients, préparer et participer aux audits clients ; De formation Bac +3 à Bac+5 dans le domaine de l'assurance, de la gestion ou du droit, vous avez une expérience réussie en tant que Responsable de Service dans le secteur de l'assurance santé. Vous détenez des connaissances approfondies du métier de production de service. Vous justifiez d'une expérience d'au moins 10 ans sur la gestion des Sinistres Prévoyance, principalement Incapacité, Invalidité et Décès. Vous devez faire preuve d'un sens aigu du service client, d'une grande rigueur et d'une organisation sans faille. Votre leadership naturel et votre capacité à fédérer une équipe seront essentiels pour[...]
Emploi Enseignement - Formation
Albi, 81, Tarn, Occitanie
Diplômé d'un bac + 3 en gestion des ressources humaines ou d'une expérience significative en tant que gestionnaire paie ou RH, de préférence dans le secteur public, vous connaissez le statut des fonctionnaires ou le cadre de gestion des agents contractuels publics de l'IMT et vous vous projetez sur les missions suivantes : En binôme avec le/la responsable du pôle paie et carrière : - Gestion de la paye : - Préparer les éléments pour la mise en œuvre de la paie des personnels, - Editer et transmettre les interfaces de paie, - Contrôler les retours de paie, procéder aux contrôles initiés par l'agence comptable (justificatifs) - Contrôler les retours de paie des personnels non permanents sur le logiciel PNP - Gérer les données relatives aux agents et contrôler la fiabilité des données notamment sur HRA - Réaliser des simulations salariales (PNP, ou autre) - Actualiser chaque année les coûts moyennés salariaux - Etre en mesure de réaliser une paie de manière autonome (objectif à terme) - Contribuer à la simplification des processus de transmissions de la réalisation de la masse salariale - Gestion du temps de travail : - Gérer le temps de travail (temps partiel, différents[...]
Emploi Enseignement - Formation
Avignon, 84, Vaucluse, Provence-Alpes-Côte d'Azur
Le Groupe IFC est leader dans le Sud-Est de la France. A travers ses 9 établissements, IFC offre à ses étudiants la notoriété d'un grand groupe s'enseignement supérieur reconnu dans le monde professionnel avec une pédagogie axée sur l'accompagnement et l'envie d'apprendre. Afin d'accompagner le développement RH, la Direction Générale cherche un Assistant RH (H/F). La liste ci-dessous est non-exhaustive. Paie : Prise en main progressive avec accompagnement de la Direction des Ressources Humaines. - Réaliser le travail préparatoire (recueil des éléments variables) pour les effectifs permanents et pédagogiques - Saisir les données paies - Contrôler la réalisation - Editer les soldes de tout compte, procéder aux DSN - Transmettre les exports mensuels au service comptabilité Recrutement & intérim : Participation active à la réalisation du process de recrutement et d'intégration des équipes administratives. - Rédiger et publier les offres d'emplois sur les sites partenaires - Réaliser une première sélection des candidatures - Conduire les entretiens téléphoniques (personnel non cadre) - Préparer et suivre les parcours d'intégration et les périodes d'essai - Réaliser[...]
Emploi Cabinets d'interim - Cabinets de recrutement - Conseil RH
Suresnes, 92, Hauts-de-Seine, Île-de-France
LHH Recruitment Solutions, cabinet de conseil en recrutement, intérim spécialisé, management de transition, et évaluation d'expert.e.s, cadres et dirigeant.e.s, recherche pour son client, un.e Gestionnaire RH et Administration du Personnel H/F dans le cadre d'un CDI. Localisation : Suresnes (92) Rémunération : 37/42k euros Missions :ns - Gérer l'administration du personnel de l'entrée à la sortie : contrats, DPAE, avenants,... - Animer et assurer le process d'intégration des nouveaux salariés - Suivre les périodes d'essai, les fins de CDD, les titres de séjour,... - Assurer la relations avec les organismes extérieurs : mutuelle, prévoyance, - Organiser les visites médicales - Assurer des tâches relatives au services généraux - Bac+2/3 en ressources humaines - Expérience réussie dans un poste similaire de 2 à 6 ans au minimum - Autonomie, aisance relationnelle et force de proposition - Capacités d'écoute et de communication avec tous type d'interlocuteurs